НДФЛ с выплаты при получении производственной травмы

Минфин России в письме от 13 марта 2019 г. № 03-04-05/16171 рассмотрел вопрос об НДФЛ с предусмотренной договором единовременной выплаты работнику, получившему производственную травму.

В соответствии с НК РФ не подлежат обложению НДФЛ законодательно установленные компенсационные выплаты, в том числе связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Согласно ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в законодательно установленном порядке. Работнику, при повреждении здоровья вследствие несчастного случая либо профессионального заболевания возмещаются, в частности расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия компенсаций определяются федеральными законами.

В то же время на суммы единовременных выплат, производимых организацией-работодателем за счет собственных средств в качестве возмещения вреда здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотренных договором между организацией и сотрудниками дополнительно к законодательно установленным выплатам, указанный порядок не распространяется. Следовательно, такие выплаты подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.