Вредные и опасные условия труда

В письме от 2 апреля 2019 г. № БС-3-11/3053@ ФНС России разъяснила вопрос об НДФЛ с сумм оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Указано, что повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, положенные работнику при работе с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Оплата труда в указанных условиях устанавливается в повышенном размере. Такая оплата не является компенсацией и, следовательно, подлежит обложению НДФЛ.

При установлении работодателем компенсационных выплат, прописанных в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, в целях освобождения от обложения их НДФЛ требуется документальное подтверждение компенсаторного характера расходов. В случае отсутствия такого подтверждения указанные компенсации подлежат обложению НДФЛ.

Также указано, что в случае осуществления работодателями расчетов по оплате труда под видом компенсационных выплат и искажения тем самым реальных фактов осуществления хозяйственной деятельности такие работодатели могут быть привлечены к налоговой ответственности.