Взносы при выплатах за служебные изобретения

В письме от 12 апреля 2019 г. № 03-15-06/26129 Минфин России рассмотрел вопрос о страховых взносах при выплате организацией работникам вознаграждений за создание и использование служебного изобретения.

Служебным изобретением признается изобретение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Если условиями трудового договора предусмотрено создание служебного изобретения, то патентообладателем является организация, и ей принадлежат исключительные права на указанное изобретение. Работнику в этом случае предусмотрена выплата вознаграждения, которая является премированием по приказу руководителя и должна быть закреплена в трудовом договоре.

Объектом обложения страховыми взносами являются следующие выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц:

• в рамках трудовых отношений и по ГПД, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
• по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;
• по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 — 12 пункта 1 статьи 1225 ГК РФ, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, перечисленных в указанных подпунктах ГК РФ.

Таким образом, учитывая, что создание служебного изобретения заложено в трудовые функции работника по условиям трудового договора, вознаграждения, выплачиваемые работнику как его автору, в том числе за использование этого изобретения, подлежат обложению страховыми взносами как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.