Дополнительная компенсация при увольнении: взносы и НДФЛ

Минфин России рассмотрел вопрос обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации, выплачиваемой в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (письмо от 15 февраля 2021 г. № 03-04-05/10004).

Работники предупреждаются работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). При этом работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Такая компенсация не облагается:

• страховыми взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса в размере, установленном статьей 180 Трудового кодекса;

• НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса