Рекомендации Минтруда по нерабочим дням в мае 2021 года

В соответствии с Указом Президента России от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Нерабочие дни в мае 2021 года не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики (Рекомендации Минтруда работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года).