Командировка дистанционного работника: особенности налогообложения

Если поездка дистанционного сотрудника для выполнения трудовых обязанностей к месту нахождения работодателя в соответствии с трудовым законодательством признается командировкой, то к суммам возмещения командировочных расходов дистанционного работника, в плане обложения страховыми взносами, применяются положения пункта 2 статьи 422 Налогового кодекса, а в плане обложения НДФЛ — нормы пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса (письмо Минфина России от 23 июля 2021 г. № 03-04-05/59241).

Согласно статье 312.1 Трудового кодекса на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» Трудового кодекса.