Форма СЗВ-ТД: особенности представления

Сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД (сведения СЗВ-ТД) не включаются (письмо Минтруда России от 25 апреля 2022 г. № 14-6/ООГ-2712).

В этой связи работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы Пенсионного фонда России (ПФР) не представляются. При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по представлению в органы ПФР сведений СЗВ-ТД в отношении данного работника.

Указанные сведения данным работодателем представляются в соответствии с Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденным постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п.