Нюансы электронного документооборота

Отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде, если работодатель осуществляет электронный кадровый документооборот с данным работником и если отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный кадровый документооборот, утвержденный локальным нормативным актом.

Ведение электронного документооборота является правом работодателя, который локальным актом определяет перечень электронных документов, а также перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот (письмо Минтруда России от 1 февраля 2023 г. № 14-6/ООГ-728).

Единые требования к составу и формам электронных документов установлены приказом Минтруда России от 20 сентября 2022 г. № 578н. Он вступил в силу 1 марта 2023 года.