Неиспользованный отпуск при увольнении

Роструд разъяснил правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и перечисления денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником соответствующего заявления (письмо от 1 ноября 2023 г. № ПГ/23258-6-1).

В случае отзыва работником заявления об увольнении основания для выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении отсутствуют, поэтому указанному работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск за период, который был компенсирован при увольнении, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. При этом условия предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска не меняются, в том числе продолжается исчисление его рабочего года.

Возврат работником денежной компенсации не влияет на обязанность работодателя предоставить указанный отпуск. Если работник не вернет сумму компенсации, выплаченную при увольнении, она подлежит зачету при начислении отпускных.