Отпуск совместителя — по желанию работника

Работник имеет право не уходить в отпуск на работе по внутреннему совместительству во время ежегодного отпуска, предоставленного по основному месту работы.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом (ст. 286 ТК РФ).

В тоже время трудовым законодательством не установлена обязанность совместителя воспользоваться свои правом.

Специалисты Роструда на официальном сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, что если работник не ушел в отпуск по совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе, он вправе использовать его в другое время с соблюдением требований Трудового кодекса об отпусках.