Новый порядок начисления премий для руководителей федеральных бюджетных учреждений

Руководители учреждений премируются ежеквартально или по итогам работы за год.

Премиальный фонд руководителя учреждения определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований. Размер его может достигать до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

Конкретный процент определяется ежегодно исходя из размера фонда оплаты труда учреждения, а также планируемых сумм на премирование руководителей. Данные суммы определяются с учетом результатов деятельности учреждений, сложности и объемов работ, а также достижения целевых показателей, о чем руководители учреждений отчитываются ежеквартально.

Распределение бюджетных ассигнований на цели премирования осуществляется ежеквартально или по итогам работы за год. Неиспользованные средства премиального фонда могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

 (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.11.2008 № 666н)