Последствия введения новой системы оплаты труда
При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска (ст. 114 ТК РФ), выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и среднего заработка, сохраняемого на период командировки (ст. 167 ТК РФ), следует руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее — Положение № 922).
Сразу обратим ваше внимание на такой момент: индексация среднего заработка производится, если повышение окладов коснулось всех работников организации, филиала, структурного подразделения. Этот вывод разделяет и Роструд (письмо от 29 июня 2007 г. № 2228-6-1).
Полную версию материала можно прочитать в мартовском номере журнала "Бюджетный учет".