Письма в помощь
Чиновники не оставляют налогоплательщиков в беде, вновь и вновь выпуская письма, разъясняющие порядок начисления и уплаты налогов. В данной статье приведен обзор писем по ЕСН.
К. И. Ижевская,
налоговый консультант
Отпускной ЕСН
Материальная помощь
Рассмотрим такую ситуацию: учреждение выплачивает сотрудникам, уходящим в очередной отпуск, материальную помощь (такое условие должно быть прописано в коллективном договоре) за счет предпринимательской деятельности. Нужно ли при этом начислять ЕСН? Отвечая на этот вопрос, нужно учитывать, что: выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признают объектом обложения, если у организации они не уменьшают базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде (п. 3 ст. 236 НК РФ, письмо Минфина России от 10 марта 2009 г. № 03-04-06-02/17, от 13 февраля 2009 г. № 03-04-06-02/11, от 7 мая 2009 г. № 03-03-06/1/309).
О том, облагаются ли суммы материальной помощи, предоставляемой работникам к отпуску, ЕСН, сказано в письме Минфина России от 11 февраля 2009 г. № 03-03-06/1/49. В документе говорится, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включают любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Вместе с тем пунктом 23 статьи 270 Налогового кодекса установлено, что при определении налоговой базы не учитывают расходы в виде сумм материальной помощи работникам. Таким образом, расходы в виде сумм материальной помощи, предоставляемой работникам к отпуску, не могут учитываться в расходах для целей обложения прибыли. В связи с этим суммы не облагают ЕСН.
Полную версию материала можно прочитать в июльском номере журнала "Бюджетный учет".