Спорный договор
07.07.2009
Все материалы сайта
Налоговая инспекция по результатам выездной проверки обнаружила, что организация заключала со штатными сотрудниками договоры гражданско-правового характера и приняла решение о доначислении компании ЕСН, указав в качестве аргумента, что заключенные со штатными работниками договоры подряда и возмездного оказания услуг фактически являются трудовыми и выплаты по ним должны включаются в налогооблагаемую базу по ЕСН в части сумм, подлежащих уплате в ФСС РФ.
Суд провел исследование представленных договоров, актов приемки выполненных работ и указал, что по своему правовому характеру они являются гражданско-правовыми и регулируются нормами ГК РФ. А так как налоговый орган не представил доказательств наличия между заявителем и его работниками в рамках указанных договоров трудовых отношений, то суд пришел к выводу о том, что спорные договоры имеют гражданско-правовой характер, поэтому оснований для доначисления ЕСН у инспекции не было. (Постановление ФАС Московского округа от 05.05.2009 № КА-А40/3428-09)