Форум

Здравствуйте.
Цитирую "Подтверждение трудового стажа необходимо в двух случаях: для начисления пенсии и для определения размера выплаты пособия по временной нетрудоспособности"

Вот как эта идея выглядит с позиции отдела кадров муниципального учреждения здравоохранения.
Упущен следующий случай, когда необходимо подтверждение трудового стажа.

Это 1. Установление стажа работы в бюджетных учреждениях - для расчета доплаты за выслугу лет (для этого надо знать все переименования учреждения, т. к. может меняться ведомственная принадлежность, форма собственности)
2. Установление непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения и соц. защиты - для расчета доплаты за специфику работы (для этого надо знать не только переименования и точное название организации, но и статью, по которой уволен работник)

Кроме того, стаж подсчитывается
1.для сотрудников, которые отправляются на курсы повышения квалификации -(учитывается каждый перевод с одной должности на другую)
2. Сотрудники обращаются к нам с просьбами подсчитать стаж для пенсии по выслуге лет или получения звания Ветеран труда.


Все это удобно высчитывать, имея перед собой один документ - трудовую книжку. А не кипу ксерокопий трудовых договоров, приказов о переводах и увольнении, справок о переименовании организаций (которые сотрудникам придется предоставить).