Форум

Согласно статьи 93 Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора, а оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени. Размер доплаты за совмещение установлен от размера оклада пропорционально отработанному времени, который фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Например, Доплата = Оклад * Отработанное время * 5% (размер доплаты от оклада, установленный работнику)