Форум

В соответствии со статьей 136 ТК РФ, работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размер и основания произведенных удержаний, а также общую денежную сумму, подлежащую выплате.
Так как законодательно унифицированная форма расчетного листка не утверждена, то учреждению необходимо утвердить локальным актом форму самостоятельно.