Форум

Количество дней, отнимаемых при расчете среднего заработка для б/листа по беременности и родам.
Суть вопроса постараюсь объяснить на условном примере, чтобы было легче:
Как определить количество дней, отнимаемых при расчете среднего заработка для б/листа по беременности и родам, в следующей ситуации:
1. Женщина находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет в период с 01.09.2014 по 29.02.2016 г. выходит на неполный рабочий день (7 часов из 8 каждый день) с сохранением пособия и работает с 01.01.2015 по 31.12.2015 г.
2. С 01.01.2016 г. она уходит во второй отпуск по беременности и родам.
Для расчета берем два предыдущих года: это 2014 и 2015 г.
2014 г.: База = 200 000 рублей, дней по бл/листу и отпуску по уходу за ребенком = 200.
2015 г.: База = 400 000 рублей, дней по бл/листу и отпуску по уходу за ребенком - ?
Вопрос: а как посчитать дни за 2015 год: с одной стороны женщина находится в отпуске по уходу за ребенком целый год, с другой стороны она же работает и получает доход?
1 вариант:
(200 000 + 400 000) / (730-200-365) = 3636,36.
2 вариант:
(200 000 + 400 000) / (730-200) = 1132,08
И как в этом случае отражать стаж в ПФР за 2015 год: указывать нахождение в отпуске по уходу за ребенком или нет?

согласно инструкции 162н остатки по ОС и МЗ переносим на КПС "Раздел + Подраздел и нули в 5-17 разрядах". Какой КПС выбирать для счета 401.20 при начислении амортизации по основным средствам, приобретенным до 2016 года и списании материальных запасов прошлых лет? Вроде бы логично поставить такой-же, как на 104 или 105. Однако как будем собирать форму 0503110 "Справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года"? 191н четко говорит: 401.20 отражается по "Раздел + Подраздел + Вид Расхода"? Да и в самой 162н ничего нет про "Нулевые КПС" ни на счете 401.20, ни на счете 304.04 при передаче остатков прошлых лет.