Письмо Минтруда России от 20 мая 2021 г. № 28-7/В-945

Вопрос: Об учете средств материального стимулирования при определении среднего заработка для расчета гражданскому служащему пособия по временной нетрудоспособности.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20 мая 2021 г. № 28-7/В-945

Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение от 23 апреля 2021 г. и сообщает.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ).

Застрахованным лицам, к которым также относятся гражданские служащие, при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за весь период такой нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (статья 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Таким образом, на гражданских служащих, как и на иных граждан Российской Федерации, распространяются нормы общего федерального законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Из части 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ следует, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Таким образом, исключение из расчета среднего заработка выплат средств материального стимулирования является неправомерным, в том числе посредством закрепления указанной нормы в ведомственном акте.

Заместитель директора Департамента

проектной деятельности и государственной

политики в сфере государственной и

муниципальной службы

Л.Е.ВАХНИН

20.05.2021