Часто встречается ситуация, когда работник в служебных целях использует свое личное имущество. Чаще всего это личный транспорт. И вроде бы не обязан этого делать, но иначе полноценной работы не получается.
Ю. Л. Анохина, консультант
Трудовой кодекс предусматривает различные виды компенсаций. Не последнее место среди них занимает компенсация за использование личного имущества работника в служебных целях. Положениями статьи 188 Трудового кодекса определена обязанность работодателя возмещать расходы сотруднику, если он с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество. Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.