bool(false)

Сообщение по новым правилам

Постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» (далее — Правила) утверждена новая процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы.

Правила соответствуют положениям Закона от 25 декабря 2008 г. № 273?ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами РФ, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Указанное сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Перечень сведений, содержащихся в сообщении, зависит от характера договора. Обязательный для всех перечень приведен в пункте 5 Правил. Если же с гражданином заключен трудовой договор, то в сообщении указываются дополнительные сведения согласно пункту 6 Правил. В случае заключения гражданско-правового договора приводятся данные, указанные в пункте 7 Правил.

Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы) и направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

В связи со вступлением в силу Правил утратило силу ранее действовавшее постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».

№ 3, 2015

×
От редакции
Дорогие женщины! Многоуважаемые коллеги!
Новости
О финансовом обеспечении выполнения государственного задания в 2015 году
Отменен приказ ФНС
Сообщение по новым правилам
Несущественность ошибок
Разъяснены особенности отчетности в 2015 году
Бюджетная методология
Учет средств, поступающих во временное распоряжение
Практикум
Паспорт объекта
Бухгалтерский учет навигаторов
Возврат аванса
Вопрос — ответ
Вопросы по бухгалтерскому (бюджетному) учету
Вопросы по бюджетной классификации
Вопросы по госзакупкам
Проблема
Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Шаги технического прогресса
Налоги
Доход еще не выплатили, а НДФЛ уже уплатили. Правовые последствия
НДС по новым правилам
Отраслевые особенности
Питаемся правильно
Мнение
Праздники бывают разные
Распорядиться самостоятельно
Новые правила командирования
Дисциплинарная ответственность служащего
Из истории
Церковь в роли кредитора: монастыри и займы в средневековой Руси
Работа и здоровье
Умение говорить как искусство
Все просто
ТОРТ «ВЕСНА»
Информационный продукт «Бюджетный учет» информационного агентства «Бюджет-Медиа»