У работодателя нет оснований не оплачивать день отдыха, предоставленный сотруднику за день сдачи крови, в который он вышел на работу. К такому мнению пришел Минтруд России в письме от 24 февраля 2016 г. № 14-2/ООГ-1496.
Согласно статье 186 Трудового кодекса в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы.
Если в день сдачи крови и ее компонентов сотрудник по соглашению с работодателем вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха по его желанию. Исключение составляют работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход в этот день невозможен.