Трудовой кодекс пополнился новой статьей — 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», которая начала действовать с 1 января 2019 года. Согласно этой статье сотрудникам предоставляется день (два дня) для прохождения диспансеризации, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Разберемся, кому положен такой день и как он оформляется.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.