О. Б. Воробьева, аудитор
Трудовая книжка установленного образца — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлен постановлением Правительства России от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (далее — Постановление № 225).
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.