С 1 января 2021 года применяется СГС «Выплаты персоналу». Он устанавливает единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки в бухгалтерском учете обязанностей и (или) обязательств перед работниками учреждений, а также перед физическими лицами, привлекаемыми в соответствии с законодательством для выполнения отдельных полномочий без заключения с ними трудовых договоров (служебных контрактов, контрактов) или договоров гражданскоправового характера, по осуществлению выплат, обусловленных их статусом, а также раскрытию указанной информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Т. А. ФЕТИСОВА, ведущий эксперт, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
Положения СГС «Выплаты персоналу» применяются одновременно с:
- положениями Бюджетного кодекса;
- положениями СГС «Концептуальные основы», если иное не предусмотрено:
- другими федеральными стандартами бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, применяемыми начиная с 2021 года;
- иными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности, в частности с:
- нормативными правовыми актами, регулирующими единую методологию бюджетного учета и бюджетной отчетности, принятыми в соответствии с бюджетным законодательством: Инструкциями № 157н, 162н, 191н;
- иными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета в части требований по раскрытию информации об объектах нефинансовых, финансовых активов и обязательств, доходах, расходах при составлении бухгалтерской (финансовой) отчетности бюджетных (автономных) учреждений: Инструкциями № 174н, 183н, 33н.
К персоналу в соответствии с СГС «Выплаты персоналу» относятся: