Путевка от работы это прежде всего забота работодателя о здоровье своих сотрудников. И счастливые обладатели таких путевок даже не задумываются над тем, что такой приятный для них факт должен быть отражен в учете соответствующими записями[1].
Л. Ю. СИМОНОВА, редакторэксперт журнала «Бюджетный учет»
Одной из позиций перечня социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам учреждений и членам их семей, может быть санаторно-курортное лечение. Обеспечение путевками предусматривается федеральным, региональным законодательствами, ведомственными нормативными актами.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.