ФНС России в письме от 14 января 2022 г. № СД-4-3/329@ разъяснила, что при определении базы по налогу на прибыль в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством ( п. 7 ст. 255 НК РФ). При этом в расходах не учитываются затраты на оплату отпусков работникам, дополнительно предоставляемых по коллективному договору ( п. 24 ст. 270 НК РФ).
Следовательно, если предоставление работникам дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением ими вакцинации будет предусмотрено трудовым законодательством, то работодатель (организация) сможет учесть для целей налогообложения прибыли расходы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением ими вакцинации против COVID-19.