Рабочий график некоторых категорий сотрудников сложно представить без суммированного учета — например, врачей, преподавателей и многих других. Такой способ учета рабочего времени стал шире применяться, к примеру, в период пандемии, в случаях, когда руководители принимали решение оплачивать фактически отработанное время
Е. В. ШЕСТАКОВА, кандидат юридических наук, практик в области правового и налогового консалтинга, бухгалтерского и бюджетного учета
Cуммированный учет — это не режим рабочего времени, а способ ведения учета рабочего времени, осуществляемый в целях исполнения работодателями обязанности вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, согласно требованиям статьи 91 Трудового кодекса.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.