Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу «Работа в России» при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота (п. 10 ст. 22.3 ТК РФ).
Минтруд России в письме от 28 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7725 указал, что работодатель обязан предоставить сотруднику документы, связанные с работой, или их заверенные надлежащим образом копии не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче таких документов. Соответственно, трехдневный срок для выдачи документов начинается со дня подачи заявления.