Все материалы сайта

Охрана труда: дистанционное обучение

Допускается изучение теоретической части программ обучения требованиям охраны труда с применением дистанционных технологий. Вместе с тем проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.

Разделение отпуска на части

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.

Использование скан-образов первичных документов

Продажа государственного (муниципального) имущества: задаток

В положение об организации и проведении продажи государственного или муниципального имущества в электронной форме, утвержденное постановлением Правительства России от 27 августа 2012 г. № 860, внесены изменения, которые вступят в силу 30 декабря 2022 года.

Выплаты мобилизованным: налогообложение

Ежемесячные выплаты, безвозмездно производимые работодателем в период приостановки трудовых договоров своим работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы России для участия в специальной военной операции, не подлежат обложению страховыми взносами.

Уничтожение транспортного средства и налог на прибыль

При рассмотрении заявления о гибели или уничтожении транспортного средства налоговый орган должен выявить документированные сведения, подтверждающие факт прекращения его существования, либо отсутствие таковых.

Спорт поможет сэкономить

ФНС России разъяснила, какие моменты следует учитывать при подтверждении права налогоплательщика на социальный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 7 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса (физкультурно-оздоровительные услуги).

Правила выплаты единого пособия на детей утвердили

Правительство России утвердило Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Постановление от 16 декабря 2022 г. № 2330).

ПФР и ФСС России: отчетность за 2022 год

В 2023 году отчетность за 2022 год подается в порядке и по формам, которые действовали на тот момент:

— СЗВ-М за декабрь — до 16 января;

— СЗВ-ТД по декабрьским мероприятиям — до 16 января;

— ДСВ-3 за 4 квартал 2022 года — до 20 января;

— 4-ФСС за 2022 год — до 20 или 25 января;

— СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 за 2022 год — до 1 марта.

Норма действует и в отношении корректировочных отчетов.

Возмещение арендной платы за земельный участок

Расходы учреждения по возмещению арендной платы за земельный участок ссудодателю, предусмотренные договором безвозмездного пользования объектами недвижимого имущества, следует отражать по подстатье 229 «Арендная плата за пользование земельными участками и другими обособленными природными объектами» КОСГУ (письмо Минфина России от 9 ноября 2022 г. № 02-01-06/109159).

Развод и право на вычет по НДФЛ

Факт развода не лишает родителя ребенка права на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ.

Налоговые льготы: перечень НИОКР расширили

Подписано постановление Правительства России о расширении перечня видов научных исследований и опытно-конструкторских работ (НИОКР), расходы по которым можно учитывать для уменьшения налоговых платежей. Туда включена разработка технологии производства химических средств защиты растений (Постановление Правительства России от 15 декабря 2022 г. № 2312).

Нюансы размеров авансовых платежей

Требования к размерам авансовых платежей, установленные постановлением Правительства России от 9 декабря 2017 г. № 1496 для получателей средств федерального бюджета, должны соблюдаться при заключении контрактов (договоров) о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг федеральными бюджетными учреждениями, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности и иных средств, поступающих федеральному бюджетному учреждению в соответствии с законодательством.

Установлен МРОТ на 2023 год

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 16242 рубля, что превышает показатель 2022 года на 963 рубля (с 1 июня 2022 года — 15279 руб.) (Закон от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ).

Договор безвозмездного пользования и налог на имущество

Распространение порядка уплаты налога на имущество, указанного в пункте 3 статьи 378 Налогового кодекса, на случаи передачи имущества по договору безвозмездного пользования (договору ссуды) Налоговым кодексом не предусмотрено.

Договор ГПХ: право на пособие

С 1 января 2023 года застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с пунктом 3 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Налог на прибыль: электронный документ с электронной подписью

Служебная квартира — амортизируемое имущество?

Порядок открытия лицевых счетов

Остатки субсидий (грантов в форме субсидий), предоставленных юридическим лицам и федеральным автономным учреждениям, находящиеся по состоянию на 1 января 2023 года на счетах в Центральном банке или в кредитных организациях, не позднее 1 февраля 2023 года подлежат перечислению на соответствующие лицевые счета в ТОФК. Средства от приносящей доход деятельности федеральных автономных учреждений также подлежат перечислению на лицевые счета в ТОФК (Закон от 21 ноября 2022 г. № 448 (далее — Закон № 448-ФЗ)).

Кадровый электронный документооборот

Под электронным документооборотом (ЭДО) в сфере трудовых отношений понимаются создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (ст. 22.1).

Его введение является правом работодателя (ст. 22.2 ТК РФ).