Все материалы сайта

Объекты культурного наследия и НДС

Работы (услуги) по сохранению объектов культурного наследия не подлежат обложению налогом на добавленную стоимость (НДС).

Выплаты работникам в связи с профессиональными праздниками: налог на прибыль

Расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иных подобных выплат не соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса, так как данные выплаты не связаны с производственными результатами работников и не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 24 января 2023 г. № 03-03-06/2/4937).

Правила работы по совместительству

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии). При этом, с учетом необходимости соблюдения требований Трудового кодекса, количество трудовых договоров, заключаемых сотрудником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.

Безнадежная задолженность

Задолженность, признанная безнадежной, может быть списана за счет сформированного резерва по сомнительным долгам, а если его сумма недостаточна — непосредственно в составе внереализационных расходов. При этом не обязательно, чтобы такая задолженность участвовала в формировании сумм указанного резерва.

Оформление дубликата трудовой книжки при смене фамилии

Минтруд России Разъяснил порядок оформления дубликата трудовой книжки, если после увольнения сотрудник сменил фамилию (письмо Минтруда России от 1 февраля 2023 г. № 14-6/ООГ-726).

Земельный налог: при смене ставки применяйте коэффициент

В случае перехода земельного участка в границы территории муниципального образования, в котором установлена налоговая ставка, отличная от применявшейся по предыдущему месту нахождения объекта, при расчете земельного налога нужно применять коэффициент.

Охрана труда — процесс получения знаний

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не является образовательной деятельностью и является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Плата за негативное воздействие: внесены изменения

Дополнительные требования к участникам закупки

Вопрос об отнесении контракта, по которому списаны начисленные суммы неустоек (штрафов, пеней), к документам, подтверждающим соответствие участника закупки дополнительному требованию, рассмотрел Минфин России в письме от 30 января 2023 г. № 24-06-06/6966.

Переход на электронный документооборот: требуется согласие работника

Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота (ЭДО) признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право  в последующем дать свое согласие.

Формирование Распоряжений о совершении казначейского платежа в ГИС ЕИС

С 1 января 2023 года формирование Распоряжений о совершении казначейского платежа для оплаты по контрактам, подлежащим включению в реестр контрактов, заключенных заказчиками, в соответствии со статьей 103 Закона № 44-ФЗ в единой информационной системе в сфере закупок (ГИС ЕИС) стало обязательным для заказчиков, являющихся получателями средств федерального бюджета, федеральными бюджетными и автономными учреждениями.

Положительное сальдо ЕНС: сроки возврата

Если сумма ЕНП на едином налоговом счете превышает совокупную обязанность, образуется положительное сальдо единого налогового счета (ЕСН).

Обеспечение исполнения контракта — десять процентов

При отсутствии требования заказчика об обеспечении исполнения контракта, договор заключается с участником закупки, предложившим цену контракта на двадцать пять и более процентов ниже начальной (максимальной) цены контракта (далее — НМЦК), но только после предоставления обеспечения в размере десять процентов от НМЦК или от цены заключаемого контракта.

Электронный документооборот: возможны варианты?

Трудовой кодекс не содержит ограничений на осуществление работодателем электронного документооборота посредством цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя одновременно.

Лизинг за счет ОМС

ФФОМС России разъяснил вопрос расходования средств обязательного медицинского страхования в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования в части оплаты финансовой аренды (лизинга) (письмо от 1 февраля 2023 г. № 00-10-26-4-06/1177).

Охрана труда: работников офиса можно не обучать

Для «кабинетных» работников можно не проводить обучение по охране труда при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Ведение реестра недобросовестных поставщиков

Для формирования единообразной практики применения положений законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц по вопросу ведения реестра недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков), предусмотренного Законом № 223-ФЗ, ФАС России разъяснила порядок ведения реестра недобросовестных поставщиков (РНП) (письмо от 20 января 2023 г. № МШ/3488/23).

Одна командировка на двоих

По соглашению между двумя работодателями расходы сотрудника (по основному месту работы и по совместительству) по командировке могут быть распределены любым образом.

Профилактика профзаболеваний: пилотный проект к старту готов

Работники в отдельных видах экономической деятельности, у которых по результатам медицинского осмотра будут выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, смогут принять участие в пилотном проекте по профилактике профессиональных заболеваний, проводимом с 1 марта по 31 декабря 2023 года.

Состояние здоровья: информация частного характера

Работодатель не вправе устанавливать требование к сотруднику сообщать о признаках одного из заболеваний, предусмотренных перечнями социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденными постановлением Правительства России от 1 декабря 2004 г. № 715, поскольку трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, возможность установления такого требования не предусмотрена.