Алексей
Владимирович
Пичушкин

Поделимся разработанной методикой системы оплаты труда, применяемой в государственных учреждениях здравоохранения Пензенской области (утверждена постановлением Правительства Пензенской области от 5 июня 2018 г. № 303-пП (далее — Положение № 303-пП)). Этот документ был принят в целях совершенствования системы оплаты труда медицинских работников (в части повышения доли окладов в структуре заработной платы) и создания условий для использования принципов эффективного контракта при установлении системы оплаты труда иных работников.

Учреждения, независимо от их типа, размера, подведомственности, объема финансовых ресурсов и т. п., иногда сталкиваются с таким явлением, как поэтапный рост кредиторской задолженности в определенный временной промежуток. Для такого явления всегда есть как объективные, так и субъективные причины.

В этом году исполняется 10 лет централизованной бухгалтерии Минздрава Пензенской области. Многого уже удалось добиться, но пути развития еще открыты. Рассмотрим основные вехи ее создания и достигнутые за этот период результаты.