Не роскошь, а причина для компенсации
Трудовой кодекс предусматривает различные виды компенсаций. Не последнее место среди них занимает компенсация за использование личного имущества работника в служебных целях. Положениями статьи 188 Трудового кодекса определена обязанность работодателя возмещать расходы сотруднику, если он с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личное имущество. Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.
Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу