25 апреля 2024 года
Регистрация

Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу

О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

Все изменения, касающиеся штатного состава, должны быть внесены в штатное расписание. Изменения могут быть различными — введение, исключение должностных единиц, изменение структуры организации. Исключение из штатного расписания штатных единиц работников или целых структурных подразделений, уменьшение количественного состава сотрудников, работающих в одной должности, является сокращением численности работников. 

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама