Заемный труд запретят с 1 января 2016 г.

Госдума приняла закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов «заемного труда»)». Документ предусматривает запрет заемного труда и регулирует порядок предоставления труда работников, направляемых временно к другим юрлицам и физлицам по договору о предоставлении персонала. Право предоставлять персонал временно по договору будут частные агентства занятости (зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию юридические лица); другие юридические лица, в определенных случаях.

Для направления временно для работы у принимающей стороны предполагается заключать трудовой договор, по которому условия оплаты труда «временного» работника не должны быть хуже условий оплаты труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию.