О причинах отказа в приеме на работу соискатель сможет узнать в течение семи дней

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ лицам, которым отказано в заключении трудового договора, предоставлено право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом не предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ.

В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, в котором предложено установить недельный срок для предоставления по требованию соискателя, получившего отказ в заключении трудового договора, сообщенияо причинах отказа в письменной форме. По мнению авторов законопроекта, данная норма направлена на защиту прав граждан при формировании трудовых отношений между работниками и работодателями, а также на совершенствование трудового законодательства.