Выплаты работнику в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами

Объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые в рамках трудовых отношений, даже если они не предусмотрены трудовым договором. Такая норма действует с 2011 года на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ. Об этом напоминает Минтруд России в письме от 20 января 2014 г. № 17-3/В-13.

В письме сказано, что такие выплаты, как частичная компенсация платы работников за пользование спортивными сооружениями в абонементных группах и группах здоровья и, частичная компенсация стоимости стоматологических услуг, компенсация стоимости санаторно-курортных и туристических путевок для работников, компенсация платы за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, материальная помощь одиноким родителям, вдовам (вдовцам), воспитывающим детей без мужа (жены), работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.