25 апреля 2024 года
Материалы

Родители ребенка-инвалида до 18 лет смогут взять отпуск в удобное для них время

В Госдуму поступил законопроект № 313495-6 «О внесении изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации», которым планируется предусмотреть специальную норму для родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предусматривающую повышенные гарантии по сравнению с другими нормами Трудового кодекса РФ, в частности положения о преимущественном праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В данный момент в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Но данная статья не содержит положений о предоставлении родителям, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

В пояснительной записке к документу говорится, что на практике возникают ситуации, при которых предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, имеющего ребенка-инвалида, обусловлено необходимостью осуществления длительного ухода за больным ребенком, в том числе в период пребывания его в санатории, в рамках предусмотренной индивидуальной программы реабилитации инвалида. Как правило, путевки на оздоровление ребенка-инвалида предоставляются незадолго до дня отъезда, в связи с чем спланировать ежегодный оплачиваемый отпуск заранее работнику просто невозможно. Учитывая данную ситуацию, окончательное решение о предоставлении или непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска остается за работодателем. При отказе работодателя родителям, имеющим ребенка-инвалида, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска исключается возможность осуществления ухода за больным ребенком, в том числе и его сопровождения на санаторно-курортное лечение.

Принимая во внимание те проблемы, которые возникают при практическом применении норм статьи 123 Трудового кодекса РФ, представляется необходимым предусмотреть специальную норму для родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предусматривающую повышенные гарантии по сравнению с другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в частности положения о преимущественном праве на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Указанные изменения в Трудовой кодекс РФ будут способствовать реализации конституционных положений, согласно которым материнство и детство, семья находятся под защитой государства.


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама