Внимание! «Северные» коэффициенты

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого он состоит. Поэтому если работник направляется на работу в районы Крайнего Севера, то зарплату необходимо считать в соответствии с коэффициентами и процентными надбавками по фактическому месту труда.

Такой вывод приведен в письме Роструда от 15 января 2016 года № ТЗ/23333-6-1. Также в документе приводится Обзор Верховного Суда Российской Федерации, в котором изложена следующая позиция: труд работника используется по месту работы.