Какие суммы в расчет отпускных не входят

Минтруд России в письме от 3 августа 2016 г. № 14-1/ООГ-7105 ответил на вопрос, нужно ли включать доплаты в расчет среднего заработка для оплаты отпускных.

Минтруд напомнил, что работодателям предоставлено право самостоятельно определять и устанавливать в организации системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Однако необходимо учитывать, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), то есть те, которые не соответствуют понятию «заработная плата».

Доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности, по мнению чиновников, являются выплатами социального характера, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника.

Таким образом, доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка.