Работник передумал увольняться. Не тут-то было...


Довольно редко, но все же бывают такие ситуации, когда сотрудник, подав заявление об уходе, в течение двухнедельного срока меняет свое решение. А администрация уже закрыла вакантное место. Как быть в этом случае?

Статья для подписчиков журнала «Бюджетный учет»

Для просмотра статьи .

Отметить
Версия для печати