Обмен электронными кадровыми документами через портал госуслуг

Правительство России утвердило Правила взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (Постановление от 1 июля 2022 г. № 1192).

Правила распространяются на работодателей, которые приняли в порядке, предусмотренном статьей 22.2 Трудового кодекса, решение об использовании информационной системы работодателя в целях осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

Правила начинают действовать с 1 сентября 2022 года.