Принцип пропорциональности

При расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника, не отработавшего рабочий год полностью, применяется принцип пропорциональности, закрепленный в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (далее — Правила).

Трудовой кодекс не устанавливает общий порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, за исключением статьи 291, согласно которой работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсация выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Минтруд России в письме от 25 июля 2022 г. № 14-2/ООГ-4884 указал, что так как в статье 127 Трудового Кодекса принцип пропорциональности напрямую не установлен, в части выплаты компенсации следует руководствоваться Правилами.

Правила применяются, так как не противоречат Трудовому кодексу (ст. 423 ТК РФ).