Личные телефонные разговоры на работе

Статьей 8 Трудового кодекса работодателям предоставлена возможность принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.

В случае, если работодатель посчитает невозможным для работников отвлекаться на личные разговоры в течение трудового процесса, то одним из условий, закрепленных такими документами, может быть запрет на пользование личными средствами связи в рабочее время (онлайнинспекция.рф).