Одна штатная должность — один работник

По мнению специалистов Роструда, изложенном на сайте «онлайнинспекция.рф», если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо в штатное расписание внести соответствующее изменение.

Специалисты отметили, что в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).