Командировка: выезд в выходной день

Обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день, разъяснили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства России от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 113 ТК РФ)

Следовательно, работодатель обязан получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день.