Вопросы по трудовому праву

Вопрос
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (пять календарных дней) при увольнении, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и по окончании его сразу увольняется? За период отпуска по уходу было повышение окладов с 18 000 до 25 000 руб. 

Ответ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за фактически не использованные дни причитающегося (заработанного) отпуска.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении следует определить средний дневной заработок и умножить его на количество неиспользованных дней отпуска. Пунктом 10 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее — Постановление № 922) предусмотрен порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Расчет производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

При расчете количества неиспользованных дней отпуска учитывайте положения статьи 121 Трудового кодекса, определяющей периоды, входящие и исключаемые из стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Так, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Согласно пункту 16 постановления № 922, если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

В рассматриваемой ситуации расчетным периодом считается период, предшествующий декретному отпуску сотрудницы. Умножив размер исчисленного среднедневного заработка на количество дней неиспользованного отпуска, получим величину компенсации без учета повышения окладов. Для исчисления стажа работы, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск, учитывают рабочий год конкретного работника, который начинается с момента приема на работу у работодателя.

Если у сотрудницы не было выплат, которые установлены в абсолютных размерах, учитываются при расчете среднего заработка, но не повышаются на коэффициент пересчета, то размер компенсации, рассчитанный без учета повышения окладов, следует умножить на коэффициент пересчета.

На основании имеющихся данных сделаем расчет. Предположим, что за 12 месяцев расчетного периода заработок составил 216 000 руб.

Определим среднедневной заработок: 216 000 руб. : 12 : 29,4 = 612,25 руб.;размер компенсации за пять календарных дней: 

612,25 руб. х 5 = 3061,25 руб.;

Определим коэффициент пересчета:

25 000 руб. : 18 000 руб. = 1,39; разм1ер компенсации с учетом коэффициента пересчета:

3061,25 руб. х 1,39 = 4 255,14 руб.

Отвечала Е. М. Шахова, аудитор

Вопрос
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 25 января 2012 года. По ее заявлению мы произвели расчет по «старым» правилам, исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 463 000 руб. При сдаче Расчетной ведомости (ф. 4-ФСС) за I квартал 2012 года сотрудниками территориального органа ФСС РФ было указано, что расчет произведен неверно. Какая предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС должна применяться в рассматриваемой ситуации?

Ответ

В 2012 году продолжает действовать пункт 2 статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 343-ФЗ). Согласно указанному закону пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам законодательства, действовавшего до 2011 года (старые правила), с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленной в 2010 году (ст. 3 Закона № 343-ФЗ).

В 2010 году пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчислялось исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок, из которого исчислялись пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не мог превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 365 (ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ в редакции, действовавшей в 2010 году).

В 2010 году предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации составляла 415 000 рублей (п. 4 ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Таким образом, в 2012 году при расчете по старым правилам предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам составит 415 000 : 365 = 1136,99 рубля. Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 415 000 : 12×40 % = 13 833,33 рубля.  

Отвечала С. А. Гулевич, 
редактор журнала «Бюджетный учет»

Вопрос
В отчетном периоде я продала старую квартиру и полностью погасила задолженность по ипотеке за новую квартиру. Каким образом мне отражать данные действия в декларации о доходах госслужащего?

Ответ

Отражению в сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подлежат не действия, а собственно сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В описанной ситуации при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственному или муниципальному служащему следует указать: 

• доход, полученный в отчетном периоде от продажи старой квартиры (равно как и другие доходы, полученные в этом периоде);
• новую квартиру, находящуюся в собственности служащего по состоянию на конец отчетного периода (равно как и другие объекты недвижимости, находящиеся в собственности на конец отчетного периода). 

Если для получения дохода от продажи старой квартиры был открыт счет в банке и данный счет не был закрыт на конец отчетного периода, то следует указать наличие данного счета (равно как и других счетов, если они имеются).

Если по данному счету (равно как и по другим счетам) были начислены проценты, то данные средства следует указать как доход от вкладов в банках в разделе «Сведения о доходах».

Если старая квартира по состоянию на конец отчетного периода уже не находилась в собственности служащего, то не следует указывать в представляемых сведениях ее наличие в собственности (если только при этом она не продолжает находиться в пользовании служащего, в таком случае квартиру, находящуюся в пользовании на конец отчетного периода, следует указать в сведениях).

Отвечала А. А. Кучеренко, консультант