С 1 января 2015 г. все компенсационные выплаты при увольнении могут облагаться взносами

В данный момент компенсация работникам в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

С 1 января 2015 года предполагается, что все компенсационные выплаты при увольнении будут облагаться страховыми взносами, а именно:

компенсация за неиспользованный отпуск;

сумма выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

компенсация руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Такое мнение выразил Минтруд России в письме от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-449.