Медосмотр по инициативе работодателя можно учесть в расходах

Минфин России в письме от 19 ноября 2015 г. № 03-03-07/67078 напоминает, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медосмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Без прохождения обязательных медосмотров работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей.

По мнению чиновников, если медосмотры работников являются обязательными, то расходы на их проведение можно учесть при расчете налога на прибыль организации. Если же медосмотры работников не являются обязательными, то расходы на их проведение тоже можно учесть при расчете налога на прибыль. Только необходимо, чтобы оплата медосмотра была частью оплаты труда. и данное условие входит в состав коллективного и трудового договоров.