Страховые взносы: ИП - наемный работник

Минтруд России в письме от 17 ноября 2015 г. № 17-4/ООГ-1604 разъяснил порядок уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ИП — пенсионером, который одновременно является наемным работником и не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Так, если ИП состоит в качестве работника в трудовых отношениях с организацией, то в этом случае возникают два разных плательщика страховых взносов: организация, которая уплачивает страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с сумм выплат и иных вознаграждений, начисляемых ею в пользу работника в рамках трудовых отношений, и ИП, не производящий выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, который обязан уплачивать страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за себя.

Как подчеркнули в письме чиновники, уплата ИП страховых взносов осуществляется независимо от возраста, вида осуществляемой деятельности и факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде.

Разъяснено, что уплата страховых взносов ИП производится с момента приобретения физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя, т.е. с момента его включения в ЕГРИП, и продолжается до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Таким образом, даже если ИП (в том числе ИП-пенсионер) является наемным работником и не осуществляет предпринимательскую деятельность, то он все равно обязан уплатить за себя страховые взносы.